为进一步加强院（所）中层干部综合目标考核工作，落实岗位职责，提高管理效率，体现民主评议、公开透明的原则，2019年 1月14日和1月16日，我院（所）召开了中层干部述职测评会，对院（所）中层干部德、能、勤、绩、廉等方面进行综合目标考核。党委书记、院（所）长马冬春，党委副书记、纪委书记、副院长刘刚，副院长贺明，副所长刘洁等领导参加了此次测评会，会议由刘洁同志主持。

临床、医技、行政、预防及后勤等科室共123名中层干部分别进行了口头述职和书面述职，他们分别从履行职责、工作实绩、科室管理、特色创新、廉洁自律、医疗质控与安全等方面进行了汇报，并对2019年的工作重点做出了规划。在听取了大家的工作总结和下一年度的工作计划后，马冬春院（所）长表示，2018年，院（所）各方面工作任务圆满完成，这离不开全体干部职工的努力奋斗，他代表院（所）党委向奋战在临床一线的医务工作者和行政职能科室管理者表示崇高的敬意和衷心的感谢。

马院长在肯定成绩的同时，提出了以下几点要求：1.年终述职是干部考核的一种必然途径和手段，通过述职，总结过去，发现差距，做好规划，寻找机遇，同时也给大家提供了很好的学习、交流平台，大家应正确认识和严肃对待年终述职工作；2.为了使年终考核更加客观公平，应将量化考核全面纳入中层干部述职测评中，同时应正确利用述职评议的结果，例如将结果应用到晋升晋职中；3.在述职中，所有科室不约而同，将创三甲列为明年的奋斗目标。又是一年风雨过，孤帆独留依水中，作为委属医院中唯一一个不是三甲的医院，2019年创建三级甲等医院是大势所趋，人心所向，全院（所）要立足新起点，扬帆再起航，向技术精湛、服务优良、环境优美、省内一流、国内领先的三级甲等专科医院远航，相信在院（所）党委的坚强领导下，在广大干部职工的共同努力下，我们一定可以到达光辉的彼岸。

                    



                                                                 (转自院网站）